為解決職工急難愁盼問(wèn)題，提升企業(yè)管理水平，全面落實(shí)包容審慎監管執法“四張清單”制度。2月3日，四方臺區人社局在市勞動(dòng)保障監察局局長(cháng)、市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院代管負責人連國民同志帶領(lǐng)下深入到經(jīng)開(kāi)區開(kāi)展“規范企業(yè)用工行為”政策解讀交流會(huì )議。

此次“規范用工行為”政策解讀交流會(huì )議，加強了勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度。采取法律法規宣傳、發(fā)放匯編及和與會(huì )企業(yè)負責人面對面交流等方式進(jìn)行，并通過(guò)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)用工、社會(huì )保險、工作時(shí)間、保障農民工權益制度落實(shí)等情況，指導企業(yè)規范用工管理，幫助企業(yè)解決在勞動(dòng)用工中遇到的農民工就業(yè)、雙重勞動(dòng)關(guān)系等難題。

下一步，區人社局將帶領(lǐng)區勞動(dòng)保障監察局進(jìn)一步做好完善用人單位信息、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工備案落實(shí)、勞動(dòng)者工資支付保障等工作，切實(shí)履行好規范用工責任，進(jìn)一步加強監察工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。

來(lái)源：“四方臺發(fā)布”微信公眾號